病退工资怎么算才正确

病退工资依据年龄和工作能力丧失程度计算。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，完全丧失工作能力且满足年龄条件者，退休工资按100%发放；不符合年龄条件的，按75%发放。不及时处理可能导致工资计算错误，影响员工合法权益。
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处理病退工资问题，常见方式有查询政策、咨询单位人事或申请劳动仲裁。建议先查询相关政策文件，不明确时再咨询单位人事部门，若存在争议可申请劳动仲裁以维护权益。
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病退工资算法如下：1. 符合年龄且丧失工作能力，按标准工资100%发放；2. 不符合年龄但丧失工作能力且工作年限满20年，按75%发放；3. 申请病退需满足养老保险缴费、年龄、疾病等条件，具体需参考当地政策；4. 如有争议，可咨询单位或申请劳动仲裁。