员工法定假日的休息算在休息日里,算违法吗?

德清律师 2025-03-25
法定假日不让员工休息违法。依据《劳动法》,法定节假日应安排休假,不休假且不支付加班费违法,可能引发劳动争议及赔偿。
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处理方式包括要求支付加班费或安排调休。若单位违法,员工可先与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉。
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法定假日应休息。处理方式:1.若加班,要求按法律规定支付加班费;2.若单位拒绝,先尝试协商;3.协商不成,保留证据,向劳动监察部门举报。
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