工伤赔偿政策中，是否能获得一次性医疗补助金

52岁女工若达退休年龄，则无法获得一次性医疗补助金。依据《工伤保险条例》，工伤人员达到退休年龄后，不再享有一次性工伤医疗补助金。未及时获得补助，若工伤导致生活困难或医疗负担加重，将缺乏这部分经济支持。
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处理工伤赔偿，常见方式是先申请工伤认定，再谈赔偿。应尽快进行工伤鉴定，根据伤残等级向公司或社保部门申请相应补助金，如已达退休年龄，则需考虑其他补救措施，如协商民事赔偿。
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不同情况下工伤处理：1.未退休，先工伤认定，再评级，按《工伤保险条例》申请补助金。2.已退休，无法享有一次性补助金，可寻求一次性医疗救助或其他赔偿。3.争议情况，申请劳动仲裁或法律途径解决纠纷。