分店关闭后,10年老员工能获得什么补偿?

德清律师 2025-03-26
分店关闭后,10年老员工可获得经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿金依据工作年限计算,工作越久补偿越多,未及时补偿将影响员工权益保障。
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分店关闭老员工可获补偿。操作如下:1.确认工作年限,计算补偿金;2.与公司协商补偿方案;3.如协商无果,可申请劳动仲裁;4.必要时寻求法律援助,确保权益。
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分店关闭,老员工补偿方式主要是经济补偿。选择方式需依据工作年限和合同情况,确保合法合规,保障员工应得权益。
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