公司更改薪资架构后我签了确认单,现在想反悔

德清律师 2025-03-26
签确认单后一般难反悔,但特定情况可劳动仲裁。《劳动合同法》规定,若存在欺诈、胁迫等,合同可无效。不及时处理,可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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可尝试与单位协商或申请劳动仲裁解决。若单位愿意协商,可达成新协议;若不愿,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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可劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如薪资变更前后的记录、确认单等;2.与公司沟通,尝试协商解决;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并附上相关证据材料。
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