某某要求变更劳务合同

对于公司要求变更劳动合同的情况，你有权拒绝。根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。这意味着，公司不能单方面强制变更劳动合同，而必须与你进行协商并达成一致。如果公司单方面要求变更且你不同意，那么原劳动合同仍然有效，你无需履行变更后的合同内容。法律依据为《劳动合同法》第三十五条，该条规定了劳动合同变更应当协商一致的原则。
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若公司提出变更劳动合同但双方协商不一致，原劳动合同继续有效。在此情况下，公司不能单方面强制执行变更后的合同内容。你可以选择继续履行原劳动合同，或者根据《劳动合同法》的相关规定，与公司协商解除劳动合同并办理相关手续。
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从法律角度看，你应确保劳动合同变更过程遵循平等自愿、协商一致的原则。在协商过程中，注意保留好相关证据，如沟通记录、邮件等，以备不时之需。若公司违反法律规定单方面变更劳动合同，你可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，了解并熟悉《劳动合同法》的相关规定，以便在必要时准确运用法律武器保护自己。