60岁没有社保被公司解雇怎么赔偿？

60岁没社保被解雇，可要求经济补偿及社保补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未购买社保需承担经济补偿，且可能面临社保行政部门罚款。严重情况如拒不改正，将影响企业信誉及承担更高罚款，对员工则可能造成长期无保障风险。
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没社保被解雇应维权。具体操作：1.与公司协商，要求经济补偿及补缴社保费用；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依据《社保法》维权。
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被解雇没社保，常见处理是要求经济补偿和补缴社保。选择处理方式时，应先与公司协商补偿方案；若协商无果，再通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。