当劳动合同上的公司与实际发放工资的公司不一

劳动合同与实发工资公司不符，可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，证据确凿时仲裁机构或法院将支持以实际工资为准。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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公司不一致，这样处理：1.保留工资证据：如银行流水、工资条等，证明实际发放情况。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据。3.考虑起诉：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。4.解除劳动合同：若用人单位未及时足额支付工资，可依法解除并获补偿。
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对公司不一致问题，常见处理方式是申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性，若有明确证据支持实际工资，则仲裁或诉讼均为有效途径，否则需先收集证据。