公司不补足生育津贴与工资的差额，仲裁胜算有

公司不补足生育津贴与工资差额，仲裁胜算大。依据《劳动法》等相关法律，公司应支付生育津贴并扣除已发工资。如公司拒付，可申请劳动仲裁，否则你的合法权益将受损害，可能面临经济损失。
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公司不补生育差额，可仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、生育津贴证明等；2.尝试与公司协商，要求补足差额；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4.如仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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针对公司不补足生育津贴问题，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。