公司入职欺骗员工，员工该如何维权？

公司入职欺骗员工，员工有权维权。依据《劳动法》等相关法律，员工可向劳动局投诉或申请仲裁，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至影响职业生涯。
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对公司欺骗，员工可投诉、调解或仲裁。建议先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动局投诉；若需进一步处理，可申请劳动争议调解或仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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公司欺骗员工，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、聊天记录等；2.向公司提出质疑，要求解释或纠正；3.若公司无视，向劳动局投诉，并提交证据；4.如需进一步解决，申请劳动争议调解或仲裁，依法维权。