在工厂没事干，想辞职但不被允许如何解决？

工厂不批辞职，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知辞职，无需单位批准。若工厂违规不批，可能损害劳动者合法权益，如影响就业、薪资结算等。
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辞职遭拒可如此处理：1.与工厂协商，表达辞职意愿并了解不批原因；2.若协商无果，提前三十日书面通知工厂辞职，注意保留通知证据；3.工厂若仍不配合，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助维护权益。
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辞职不被允许，可协商或依法辞职。若工厂违规，劳动者可选择提前三十日书面通知工厂辞职，此方式无需工厂批准。根据具体情况选择最合适的处理方式。