公司辞退65岁保洁员，能否索要赔偿？
德清律师
2025-04-16
可以索要经济补偿。依据《劳动合同法》，辞退无过错员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可索要赔偿。操作如下：1.与公司沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应提起劳动仲裁以维护权益。
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