计件工作12小时不算加班吗

对于计件工作，如果一天工作12小时，很可能算作加班。根据劳动法的规定，每日工作时间一般不超过8小时，超过此时间的工作应视为加班。因此，12小时工作制可能违反劳动法规定，其中超出的时间应算作加班。
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是否算作加班还需结合公司的规定、劳动合同以及实际情况进行综合判断。如果符合加班的条件，你有权要求公司支付相应的加班费或安排调休。如果公司拒绝支付或处理不当，建议向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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对于计件工作12小时，确实算作加班。对此，你可以采取以下措施：首先，与雇主明确沟通加班情况并达成共识；其次，详细记录加班时间作为证据；然后，根据劳动法规定，要求雇主支付不低于工资150%的加班费；最后，如果遇到不合理的加班要求或待遇问题，记得及时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。