事业单位在试用期内辞职算违约嘛

法律分析：试用期辞职流程是：提前三天向上司提出离职申请；做好交接工作；结算工资。辞职要交违约金的情形是：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；负有保密义务的劳动者。
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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1、提前三天可解除试用合同，假期的期限没有具体规定，单位有规定的按规定，没有的双方协商。 2、只能说劳动者辞职是合法法律规定，是否影响公招就不能给你确定答案了