试用期用人单位不交社保怎么办

针对试用期单位不交社保的问题，劳动者可以向劳动行政部门提出投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须按时为员工缴纳社保，否则将面临社保机构的责令，要求在规定期限内补缴社保费用，并可能需要支付滞纳金。如果逾期不缴，将面临罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到试用期不交社保的情况，劳动者可以选择投诉或申请劳动仲裁。投诉可以快速启动行政机构的介入处理，而劳动仲裁则提供了一个更为正式的法律程序保障。劳动者在选择时应综合考虑证据的充分性、处理效率等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对试用期单位未缴纳社会保险的问题，劳动者应该及时采取行动。他们可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。投诉是一种向有关部门反映情况的方式，期望其能介入处理。而仲裁则需要提交申请书和证据，通过法律程序进行裁决。具体操作应根据实际情况来选择。