国家单位解雇临时工不赔钱吗

关于国家单位解雇临时工是否需要赔偿的问题，解答视具体情况而定。依据《劳动合同法》的相关规定，如果符合第四十六条中规定的情形，用人单位应当向临时工支付经济补偿。若是违法解除雇佣关系，则需要支付双倍赔偿金。其他情况下，可能无需赔偿。请确保合规操作，避免劳动争议和法律责任。
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临时雇佣关系解除时，是否需要赔偿需结合实际情况判断。您可以参考《劳动合同法》第四十六条的规定，判断是否符合支付经济补偿的条件。若存在争议，建议您咨询专业律师或申请劳动仲裁以获取更明确的解答。
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针对国家单位解雇临时工是否赔偿的问题，解答是视具体情况而定。若解雇符合《劳动合同法》规定的情形，单位应支付相应的补偿；若是违法解除，则可能需要支付双倍赔偿。其他情况下，一般不需要赔偿。具体操作请结合实际情况，如有疑问可咨询律师或申请仲裁机构介入。