劳务公司怎么应对工伤赔偿

劳务公司遭遇工伤赔偿问题应按照侵权责任法进行处理，以人身损害赔偿为主，涉及医疗费、护理费等合理费用。必须及时应对，否则可能损害受害人权益。《民法典》对此有明确规定。
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针对劳务公司的工伤问题，协商、调解和诉讼是常见的处理方式。三者各有优劣，协商快速但可能不够全面；调解可借助第三方力量达成更全面的协议；诉讼则通过法律程序确保公正解决争议。在选择处理途径时，劳务公司应综合考虑效率、成本和证据情况。
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劳务公司面对工伤赔偿应依据侵权责任法操作。主要处理方式包括：首先尝试协商，双方直接沟通以达成快速解决方案；若协商无果，可寻求第三方调解，协助双方找到共识；若调解失败，可向法院提起诉讼，通过法律途径明确责任和赔偿。选择方式时需确保权益得到保障。