想了解，劳动诉讼期间可以去其他公司上班吗?

劳动诉讼期间是否可去其他公司上班需视具体情况。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，若劳动合同未解除，擅自去其他公司上班可能违反合同及法律。严重情况下，可能导致原公司索赔或新雇主因不知情而面临法律风险。
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劳动诉讼期间的处理方式多样。常见有保持原工作状态、与原公司协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑劳动合同状态、诉讼进展及个人权益，确保行为合法合规，避免不必要的法律风险。
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劳动诉讼期间上班需谨慎。若合同未解除，应继续履行原职责；若已解除或确定无法继续，可与原公司协商或寻求法律途径解决。同时，考虑新工作是否会影响诉讼结果，必要时咨询专业律师。