劳动合同一年一签辞退赔偿
德清律师
2025-03-10
法律分析：劳动合同签订一年后被辞退的，可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金。规定对劳动者的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍。
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