未签订劳动合同的承包人在工地受伤，还是承包

未签劳动合同受伤，施工单位应赔偿。因为依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，建筑工人受伤，应由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。未及时签订劳动合同，出现工伤事故，施工单位需负责。若不处理，可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及经济利益。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼。首先尝试与施工单位协商，达成赔偿协议；若协商不成，可收集证据，如工作证、工资记录等，提起劳动仲裁或诉讼，要求施工单位赔偿。选择方式时，需考虑效率与公平性，协商不成时，果断采取法律手段。
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未签劳动合同受伤处理：1.立即就医，确保伤者安全。2.通知施工单位，要求承担医疗费用及赔偿。3.收集劳动关系证据，如工作证、考勤记录。4.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。