员工未签劳动合同主动离职，公司需要给予赔偿
德清律师
2025-03-13
员工主动离职无赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系，主动离职无补偿。不及时处理可能导致公司面临员工后续无理要求。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确认劳动关系后协商或依法裁决。若员工主张权益，应先确认事实劳动关系，再根据实际情况选择协商或法律途径解决。
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