工伤鉴定后辞职有什么影响

工伤鉴定后辞职无直接影响，但建议等鉴定结果出。
依据《工伤保险条例》，工伤鉴定与辞职无直接关联，但鉴定后辞职更利于索赔。未及时索赔可能面临赔偿难题。
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工伤鉴定后辞职需谨慎。
1. 若已鉴定为工伤，应先与单位协商赔偿，包括医疗费、康复费等，达成协议后再辞职。
2. 若单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付赔偿。
3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。辞职前确保赔偿事宜已妥善处理。
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工伤鉴定后辞职，常见处理方式是先索赔后辞职。
选择先与用人单位协商赔偿，达成一致后再辞职，可避免后续纠纷。若协商无果，再考虑法律途径维权。