小作坊老板突然跑路，我们应该怎么应对？

老板跑路可报警但一般无用，应通过法律途径维权。依据《劳动法》，老板跑路未支付劳动报酬的，可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁，不服可诉讼。《劳动法》规定，若不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济损失及维权困难。
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法律角度应对方式包括举报、仲裁及诉讼。应先向劳动行政部门举报，寻求行政援助；若无效，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可依法提起诉讼。选择方式时应考虑效率与公正性。
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分情况处理如下：1.若老板仅失联，未宣布破产，可尝试联系并催促返回；2.若老板宣布破产，应按法律程序申报债权；3.若老板涉嫌犯罪，如诈骗，应报警并配合警方调查；4.若涉及劳动争议，需收集证据，申请劳动仲裁或诉讼。