五七工死亡后能领多少钱

五七工死亡后能领取的费用包括丧葬费和抚恤金等。分析：从法律角度看，五七工死亡后，其家属可以领取丧葬费，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体金额因地区而异。此外，如果符合供养亲属抚恤金的条件，家属还可以领取一定比例的抚恤金，标准按照职工本人工资的一定比例发放。提醒：如果家属在申请丧葬费和抚恤金时遇到阻碍，或者发现单位未按规定支付相关费用，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理五七工死亡后能领取的费用问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。选择建议：* 如果单位积极配合，家属可以先尝试与单位协商，争取尽快解决问题。* 如果协商无果，家属可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付相关费用。* 如果仲裁结果仍不满意，家属可以依法向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作如下：1. 与单位协商：家属可以携带死亡证明等相关材料，与单位的人力资源部门或财务部门进行协商，要求单位按照法律规定支付丧葬费和抚恤金。2. 申请劳动仲裁：如果单位拒绝支付或协商无果，家属可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、死亡证明等。劳动仲裁机构将依法进行裁决。3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，家属可以依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，家属需要聘请专业律师进行代理，并提供充分的证据材料来证明自己的诉求是合理的。法院将依法进行审理并作出判决。以上操作均需在法律框架内进行，确保家属的合法权益得到充分保障。